2025年度最后一批营运司机专项招聘工作持续进行，本次计划面向社会公开招录60人名额还有空余，本地及外籍司机符合条件者均可报名。

招聘对象与资格条件按照2025年11月5日发布的公告内容为准。截止报名时间为2025年12月16日15:00。

报名需填写《应聘人员简历表》。报名需提交以下个人资料：

1、个人身份证原件及复印件；

2、A1或A3驾驶证原件及复印件；

3、学历证书复印件（大专及以上学历另需提供教育部学历证书电子注册备案表）；

4、报名前2日的《无犯罪记录证明》（支付宝下载或派出所出具证明）；

5、报名前1日出具的《机动车驾驶人安全驾驶记录》（操作方法：交管12123-点击电子证件凭证—安全驾驶记录—申请查询-下载记录）；

6、养老保险历年参保证明（支付宝下载）。

报名地点及咨询电话：

7m体育（集团）官方网站第五汽车分公司（九和路400号）大门左侧驾培报名处。

联系电话：0571-85198416。

一、招聘岗位及人数

营运司机60人。

二、招聘对象与资格条件

      1、持有A1或A3驾驶证，拥有两年以上城市客运安全驾驶经验；

2、男43周岁（含）以内，女36周岁（含）以内；

3、高中及以上文化程度；

4、双眼裸视力4.9（0.8）以上，无色盲、色弱；男身高1.65米以上，女身高1.58米以上；

5、身心健康，无传染病，无癫痫和精神病史，无患有可能危及行车安全的疾病，无明显疤痕和纹身，经本公司指定医院体检合格；

6、最近连续3个记分周期内没有记满12分违规记录；

7、无违法犯罪情况，无吸毒史；

8、非违纪解除或非个人原因终止合同的回聘人员。

三、招聘流程

（一）报名时间及报名方式：

2025年11月5日-2025年11月21日。

应聘人员采取现场报名方式，填写《应聘人员简历表》。报名需提交以下个人资料：

1、个人身份证原件及复印件；

2、A1或A3驾驶证原件及复印件；

3、学历证书复印件（大专及以上学历另需提供教育部学历证书电子注册备案表）；

4、报名前2日的《无犯罪记录证明》（支付宝下载或派出所出具证明）；

5、报名前1日出具的《机动车驾驶人安全驾驶记录》（操作方法：交管12123-点击电子证件凭证—安全驾驶记录—申请查询-下载记录）；

6、养老保险历年参保证明（支付宝下载）。

（二）报名地点：

7m体育（集团）官方网站第五汽车分公司（九和路400号）大门左侧驾培报名处（工作日8:30-17:00）。

（三）考试

1、每批采用实操测试和面试相结合的方式。（应聘者的裸视力在实操测试开考前进行初筛，视力不符合要求者取消考试资格。）

（1）实操测试内容为道路驾驶测试。

（2）面试采用结构化面试的形式。

（3）考试综合成绩按照面试成绩、实操测试成绩各占50%的比例合成并进行排名。

（四）考察（体检、背景调查）

按照对外招聘管理办法，集团对背景调查人员进行相关政治审查，安排入职体检。

（五）确定拟录用人选

根据应聘者考试成绩和考察情况确定拟录用人选，并报市城投集团人力资源部预审。

（六）公示

经城投集团人力资源部预审通过的人员名单，由公交集团人力资源部统一公示，公示期5个工作日。

（七）录用

公示期满后，由集团公司党委会审议同意后按规定办理录用程序。

四、招聘咨询电话

0571-85198416。

7m体育（集团）官方网站因业务发展和工作需要，决定面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘本地大客司机培训生10人。

二、招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1、年龄为十八周岁以上；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、具有符合职位要求的工作能力。

（二）具体岗位要求

1、具有杭州地区（含所属区县）户籍；

2、男性，40周岁及以下；女性34周岁及以下（男性1985年1月1日及以后出生；女性1991年1月1日及以后出生）；

3、高中及以上文化程度；

4、身体健康，双眼裸视力4.9（0.8）以上，无色盲、色弱；男身高1.65米以上，女身高1.58米以上。

三、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格审查、面试、培训取证、实操测试、考察（背景调查）、公示及录用等招聘程序选取人才。

四、报名时间及方式

1、报名截止时间

2025年8月28日-2025年9月11日。

2、报名方式

采用线下报名方式，应聘人员请携带户口本原件及户口本首页和本人页复印件、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件（大专及以上学历的另需提供学信网学历认证报告一份）、无犯罪记录证明（开具时间在2025年8月28日及以后）前往现场报名，报名地址：杭州市上城区九和路400号（公交第五汽车分公司门口左边驾培报名处，休息日不上班）。

3.招聘咨询电话

0571-85198416

7m体育（集团）官方网站因业务发展和工作需要，决定面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘营运司机3人。

二、招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1、年龄为十八周岁以上；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、具有符合职位要求的工作能力。

（二）具体岗位要求

1、男性：40周岁及以下（即1985年1月1日及以后出生）；女性：34周岁及以下（即1991年1月1日及以后出生）；

2、高中及以上学历；

3、持有A1或A3驾驶证，集团2024年大客司机培训生优先考虑；

4、身体健康，符合岗位要求的身体条件（双眼裸视力4.9（0.8）以上，无色盲、色弱；男身高1.65米以上，女身高1.58米以上）。

三、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格审查、考试、考察（背景调查）、确定拟录用人选、公示及录用等招聘程序选取人才。

（一）公开报名

1、报名截止时间

2025年8月4日-2025年8月15日。

2、报名方式

采用线下报名方式，应聘人员可携带身份证、学历证书、驾驶证原件前往现场报名，报名地址：杭州市上城区九和路400号。

3.招聘咨询电话

0571-85198416。

（二）资格审查

按照招聘资格条件和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、资格证书等材料，按岗位具体要求进行资格审查。

（三）考试

考试采用实操测试和面试相结合的方式，考试相关事宜另行通知。

（四）考察（背景调查）

根据应聘者考试成绩由高到低的顺序确定考察人选。普通岗位考察形式以背景调查为主，主要内容包括但不限于核实应聘人员学历学位、职称技能证书、工作履历等信息的真实性和有效性；应聘人员的健康状况；竞业限制情况；违法违纪情况等。

（五）公示及录用

考察合格人选进入公示环节，公示期5个工作日。公示期满未发现有影响聘用情况，拟录用；候选人如有任一环节未通过，则取消录用资格，可按规定程序递补。

7m体育（集团）官方网站因业务发展和工作需要，决定面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘营运司机13人。

二、招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1、年龄为十八周岁以上；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、具有符合职位要求的工作能力。

（二）具体岗位要求

1、男性：40周岁及以下（即1985年1月1日及以后出生）；女性：34周岁及以下（即1991年1月1日及以后出生）；

2、高中及以上学历；

3、持有A1或A3驾驶证，集团2024年大客司机培训生优先考虑；

4、身体健康，符合岗位要求的身体条件（双眼裸视力4.9（0.8）以上，无色盲、色弱；男身高1.65米以上，女身高1.58米以上）。

三、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格审查、考试、考察（背景调查）、确定拟录用人选、公示及录用等招聘程序选取人才。

（一）公开报名

1、报名截止时间

2025年7月14日-2025年7月18日。

2、报名方式

采用线下报名方式，应聘人员可携带身份证、学历证书、驾驶证原件前往现场报名，报名地址：杭州市上城区九和路400号。

3.招聘咨询电话

0571-85198416。

（二）资格审查

按照招聘资格条件和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、资格证书等材料，按岗位具体要求进行资格审查。

（三）考试

考试采用实操测试和面试相结合的方式，考试相关事宜另行通知。

（四）考察（背景调查）

根据应聘者考试成绩由高到低的顺序确定考察人选。普通岗位考察形式以背景调查为主，主要内容包括但不限于核实应聘人员学历学位、职称技能证书、工作履历等信息的真实性和有效性；应聘人员的健康状况；竞业限制情况；违法违纪情况等。

（五）公示及录用

考察合格人选进入公示环节，公示期5个工作日。公示期满未发现有影响聘用情况，拟录用；候选人如有任一环节未通过，则取消录用资格，可按规定程序递补。

7m体育（集团）官方网站因业务发展和工作需要，决定面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘营运司机18人、安全管理岗（安全生产与消防安全方向）1人，共19人。

二、招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1、年龄为十八周岁以上；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、具有符合职位要求的工作能力。

（二）具体岗位要求

1、营运司机

（1）男性：40周岁及以下（即1985年1月1日及以后出生）；女性：34周岁及以下（即1991年1月1日及以后出生）；

（2）高中及以上学历；

（3）持有A1或A3驾驶证，集团2024年大客司机培训生优先考虑。

2、安全管理岗

（1）本科及以上学历，安全管理等相关专业；

（2）具有2年以上大型企事业单位安全管理部门或安全评价工作经历；

（3）具有中级注册安全工程师、一级注册消防工程师等安全类职业资格证者优先考虑。

三、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格审查、考试、考察（背景调查）、确定拟录用人选、公示及录用等招聘程序选取人才。

（一）公开报名

1、报名截止时间

2025年4月14日-2025年4月18日。

2、报名方式

（1）安全管理岗（安全生产与消防安全方向）：采用线上报名方式，应聘人员前往智联招聘平台报名。

（2）营运司机：采用线下报名方式，应聘人员可携带身份证、学历证书、驾驶证原件前往现场报名，报名地址：杭州市上城区九和路400号。

3.招聘咨询电话

0571-85198416。

（二）资格审查

按照招聘资格条件和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、资格证书等材料，按岗位具体要求进行资格审查。

（三）考试

考试一般采用笔试、面试、实操测试等形式，具体根据各招聘岗位确定。考试相关事宜另行通知。

（四）考察（背景调查）

根据应聘者考试成绩由高到低的顺序确定考察人选。普通岗位考察形式以背景调查为主，主要内容包括但不限于核实应聘人员学历学位、职称技能证书、工作履历等信息的真实性和有效性；应聘人员的健康状况；竞业限制情况；违法违纪情况等。

（五）公示及录用

考察合格人选进入公示环节，公示期5个工作日。公示期满未发现有影响聘用情况，拟录用；候选人如有任一环节未通过，则取消录用资格，可按规定程序递补。

7m体育（集团）官方网站因发展需要，现面向社会公开招聘本地大客司机培训生，现就有关事项公告如下：

一、招聘人数

本地大客司机培训生40人

二、招聘条件

1、具有杭州地区（含所属区县）户籍；

2、男性，20周岁至40周岁；女性，20至34周岁；

3、高中及以上文化程度；

4、双眼裸视力4.9（0.8）以上，无色盲、色弱；男身高1.65米以上，女身高1.58米以上；

5、身心健康，无传染病，无癫痫和精神病史，无患有可能危及行车安全的疾病，无明显疤痕和纹身，经本公司指定医院体检合格；

6、无违法犯罪情况，无吸毒史；

7、非本单位违纪解除人员。

三、招聘流程

（一）本次招聘采取现场报名，报名时提供本人身份证、户口本、学历证书原件及复印件，户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明原件（开具日期为2024年8月12日以后），近期免冠一寸彩色证件照片1张，个人简历等必要资料；

（二）符合报名条件并通过招生面试的学员，经培训、考试合格取得A1或A3驾照后，并通过政审和入职体检，可与7m体育（集团）官方网站签订劳动合同。

四、报名方式

（一）报名时间：2024年8月12日-2024年9月30日止。

（二）报名地点和联系方式：

第一汽车分公司：拱墅区拱苑路87号人力资源科

联系方式：李女士，0571-85229289

第二汽车分公司：西湖区象山路299号人力资源科

联系方式：郭女士，蔡女士0571-87965198

电车分公司：西湖区三墩镇金蓬街3号人力资源科

联系方式：王女士，0571-85157940

第五汽车分公司：上城区九和路400号人力资源科

联系方式：俞女士，0571- 88999021

公交集团现对外招聘管培生8名，具体岗位如下：

一、岗位及要求

一、人力资源岗   1名

（一）岗位职责：负责做好所在单位人力资源规划和预算，建立并完善企业招聘制度、政策、计划和调整；做好人力资源招聘、面试等工作及办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；负责劳动关系、劳动纠纷处理和劳动保护管理等工作。

（二）岗位要求：2022年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源专业。

二、 办公室文秘   2名

（一）岗位职责：负责做好所在单位领导讲话、专题材料、工作报告、工作总结、各类规章制度等文字起草；重要会议的材料准备、会务安排等支持工作；做好企业大型会议、日常例会、专题会议等，记录并整理会议纪要；做好上情下达、下情上报等信息报送工作及其他行政事务性工作及领导交办任务。

（二）岗位要求：2022年应届毕业生，本科及以上学历，中国语言文学、外国语言文学、汉语言文学、工商管理、法学、哲学等相关专业。

三、宣传干事     1名

（一）岗位职责：负责做好所在单位重要新闻稿件的拟稿工作；做好对内、对外宣传教育各项工作；完成领导及上级交办的其他任务。

（二）岗位要求：2022年应届毕业生，本科及以上学历，新闻类、中文类、文秘类、哲学类等相关专业。

四、信息化管理   1名

（一）岗位职责：负责做好所在单位各类信息系统的后台维护、管理、优化、升级；做好信息系统和设备的故障分析、诊断和排故；做好各类网络配置信息的管理、网络系统的管理、网络维护；做好各类网络信息相关的资料整理及相关文件的收发、传递。

（二）岗位要求：2022年应届毕业生，本科及以上学历，计算机及相关专业。

五、安全管理     1名

（一）岗位职责：负责做好所在单位安全生产、安全行车、综治维稳、消防保卫等工作，做好运营和生产安全预防、监管；做好相关安全工作资料和信息整理上报工作；做好教育和培训等。

（二）岗位要求：2022年应届毕业生，本科及以上学历。

六、交通运输管理  1名

（一）岗位职责：负责做好所在单位运营调度日常运作和管理；做好公交线路运营情况、客流分析进行动态跟踪；做好客运服务工作目标及实施方案、重大节假日、重大客运期、各项赛事活动的运营组织方案。

（二）岗位要求：2022年应届毕业生，本科及以上学历，交通运输管理等相关专业。

七、建设管理     1名

（一）岗位职责：责做好所在单位工程项目的各方面管理工作，监督现场施工情况等。

（二）岗位要求：2022年应届毕业生，本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业。

二、薪资

10-12万元（含所有福利待遇）。

三、报名日期

2022年1月17日-2022年2月28日止。

四、投递网址

https://jobs.51job.com/all/co3430085.html